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关于转发《关于开展工资集体协商“四季要约”行动的通知》的通知

各县（区）、开发区总工会，各产业工会：

现将区总《关于开展工资集体协商“四季要约”行动的通知》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实，确保企业工资集体协商一年一签。同时，要做好相关信息系统录入工作，并于10月底前将要约行动开展情况书面材料（汇总表）及电子版上报市总工会权益保障部（联系电话：2680195，邮箱：zghfbb2009@163.com）。

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                        2018年6月13日

关于开展工资集体协商“四季要约”

行动的通知

各市、县（区）、产业工会：

自治区总工会工资集体协商2014-2018提质增效规划实施以来，各级工会认真完成了各项工作目标任务，取得了一定成效。为了进一步巩固我区企业工资集体协商提质增效成果，落实好自治区政府关于《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，自治区总工会决定，在全区范围内开展工资集体协商“四季要约”行动。现将有关事项通知如下：

一、工资集体协商要约时间

创新工资集体协商要约形式，注重协商效果。春夏秋冬四季度，根据实际情况发出要约，使工资集体协商要约行动贯穿全年，建设工资集体协商要约工作长效机制，确保企业工资集体协商一年一签。

二、工资集体协商要约对象

（一）尚未开展集体协商工作的企业；

（二）集体合同到期需要续签或重新签订的企业；

（三）一线职工工资长期不增长、低增长的企业；

（四）需要开展区域性、行业性集体协商的地区和行业；

（五）经济效益严重下滑，面临生死存亡的企业；

（六）发生信访、劳动争议案件较为集中的企业。

三、工资集体协商要约内容

工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价以及提高一线职工的工资水平。

（一） 经济效益较好的企业，要把工资幅度、奖金福利、带薪休假、女职工保护、安全保护等作为主要内容。

（二） 经济效益较差的企业，要把工资标准、支付办法等作为主要内容。

（三） 实行计件、计时工资制的企业，要把劳动定额、工时工价标准、加班工资等作为主要内容。

（四） 经济效益严重下滑的企业，要把保岗位、保稳定、利益共享、困难共担、合作双赢作为主要内容。

（五） 开展区域性工资集体协商的，要把区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付办法等作为主要内容。

（六） 开展行业性工资集体协商的，要把行业同类工种的劳动标准、劳动定额、工时工价标准、行业的最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容。

四、工资集体协商要约措施

（一）企业工会组织应主动以书面形式向企业提出协商要约，并明确提出协商的时间、地点和主要事项等。企业工会提出协商要约有困难的，其上一级工会可依法代替基层工会向企业提出协商要约。小企业相对集中和行业集聚的地区，县级以下区域内工会或行业工会组织可以向相应一级的区域、行业企业方组织或者区域、行业内各企业推举的代表提出协商要约，通过集体协商和签订区域性、行业性集体合同覆盖各类小企业。根据需要，区域工会或行业工会组织也可以对本区域、行业内所属企业直接发出要约，同企业方开展集体协商和签订集体合同。工会提出协商要约后，企业方在收到集体协商要约之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

（二）为确保“要约行动”取得实效，各级工会必须建立健全整改建议制度，对基层工会开展“要约行动”的情况进行督促、检查，对拒绝开展集体协商、不签订工资专项集体合同的企业或单位，由各级地方工会向企业或单位发出整改意见书限期整改。

（三）对无正当理由逾期不整改的企业或单位，由市、县(区)工会提请同级人社部门依法责令整改。拒不改正的，依据《宁夏回族自治区企业民主管理条例》《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，由人社部门对企业（单位）和相关责任人依法追究行政责任或法律责任，以增强集体协商要约行动的严肃性和法律约束力。

五、工作要求

各级工会要加强组织领导，加大宣传力度，创新要约形式，及时开展指导检查，积极推动要约行动顺利开展。请五市总工会、产业工会于每年11月15日之前，将要约行动开展情况书面材料（汇总表）及电子版上报区总权益保障部。

联系人：王添皞、徐丽娟

联系电话：0951-2090076（传真）、2090123

电子邮箱：nxzghfbb@163.com

附件：1.工资集体合同参考文本

      2.工资集体协商整改意见书

      3.工资集体协商要约提示函

      4.工资集体协商要约邀请书

      5.工资协议审查意见书

      6.集体协商“四季要约”行动情况汇总表

                         宁夏回族自治区总工会办公室

   2018年5月18日